坐落

Die Einbindung von模拟在Ausbildung中

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模拟Ausbildung Einbinden - Ein Schulungsprogrammfürlehrpersonal

坐落ZusammenarbeitMehrerererererererrererrersitätenthenteninstanden in Zusammenarbeit in Ist aus einem einem eu-gefördertenprojekt。Das daraus entwickelte programm bietet eine eine weiterbildungfürausbilder,instruktoren undpädagogenim medizinischen umfeld,模拟模拟als lehr-/ leernmethode einsetzen und einsetzen undeinsetzenMöchten。坐落Hilft Dabei Innerhalb von von Vier Modulen模拟模拟PpädagogikZu Verstehen。Es WerdenAnalysenüberInnvolle仿真 - der eigenen组织Durchgeführt,模拟 - 培训seinheiten;sogenannte Szenarien entwickelt, Vorbereitungen (Briefings), Durchführungen (Simulationen) sowie Nachbesprechungen (Debriefings) der Szenarien erarbeitet und trainiert sowie auf die Erfolgsfaktoren für ein nachhaltiges Einbinden der Simulation in den Praxis-Alltag fokussiert.

坐落Wurde Als Kursprogramm Mit Vier Modulen Entwickelt,Die IdealerweiseüberEinen Zeitraum von 12 Wochen Vermittelt Werden。坐落TeilnehmerErhaltenüberDasEuropäische系统

Die Einbindung von模拟在Ausbildung中

Nachfolgende Studien Zeigen,dass bis zu 80%der in Organisationenverfügbarensimulatoren nicht nicht nicht nicht nicht iN aus-und weiterbildung eingebunden werden。

Studien download

(Quelle:2014年国家范围项目摘要报告)


GründeFürbestehende Herausfordorungen

HäufigeUrsachensind Die fehlende Erfahrung und and handlungskompetenz des ausbildungspersonals。Der Erfolg von模拟培训,bedingt medizinische,TechnischeSowiePädagogisch-didaktische fertigkeiten der Ausbilder,wie Z.B。:

  • Aufbau,Steuerung,Wartung der Technik(模拟器,A/V-Anlage)
  • Entwicklung und Programmierung von leernzielorientientienten培训
  • Vorbereitung,Anleitung和Beobachtung des Lernenden/des Teams
  • Nachbesprechung triendseinheiten

Standardisierung der Ausbildungsinhalte

da模拟模拟noch ein recht neuer bestandteil der ausbildung im medizinischen bereich ist,gibt es bislang keine oder oder nur wenige标准fürdie leistungsmessmesn und lernzielkontrolle。Da Einrichtungen auch weiterhin在模拟程序上投资者,Wird es Immer notwendiger,ientscheidungsträgerndie die die vorteile und den wert den wert von von von von von von von simutionen aufzuzeigen。

fehlende Ausbildungs-标准Erschweren:

  • einarbeitung neuer ausbilder
  • Die Sichtbarkeit des Lernerfolges beim培训-Teilnehmer
  • Die Erfolgsmessung DieserSchulungsmaßnahmen

坐落在Hilft Ihnen:

  • IHRER组织的Den Trainingsbedarf Zu Erkennen
  • EIN DARAUF ABGENTIMMTES培训Programm Zu Entwickeln
  • Die Lernenden Auf模拟Vorzubereiten,Zu Begleiten Sowie
  • Eine NachbesprechungDurchzuführen
  • IHRER组织Nachhaltig Zu enplionieren中的DAS程序。

死维尔·施里特·冯(Vier Schritte von)

1

einführung在模拟中

(电子学习模块)
  • Vermittlung von Methodch,Didaktischen Grundlagen
  • Festlegen von rahmenstrukturen在模拟中
  • Durchführeneiner ausbildungsbedarfsanalyse

2

Planungsschritte Zur Einbindung von培训

(vor ort)
  • Voraussetzung Einer Optimalen模拟-Umgebung
  • Entwicklung von Simulatesszenarien auf Grundlage der Ausbildungsbedarfsanalyse

3

Durchführenderder praktischen模拟

(vor ort)
  • praktisches erproben der zuvor eStellten szenarien

  • Umsetzung von简报,模拟,汇报

4

der开始于本特征实践

(vor ort)
  • 识别InternerschlüsselpersonenZur Umsetzung des Konzeptes

  • Sicherung der Wirksamkeit von仿真

  • der weg zur nachhaltigen einbindung in Die Praxis

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